很多情况下辞职这个动作都不是突发事件，都是有一定的前兆的，都是出现了很长一段时间的身在曹营心在汉的状态之后才做出的决定，通常都有哪些前兆呢？你离职之前是这样子的吗？
1、经常无故性迟到或早退，或者是经常性长时间不在工位，可能在某个会议室或者阳台里面摸鱼，也可能是下去园区的小超市去喝下午茶或者去食堂偷偷吃东西了
【资料图】
2、工作效率突然变得很低下，以前很快就能做完的事情现在总是到期也无法完成
3、经常性抱怨工作，觉得无聊没意思或者给自己安排的工作太多了
4、午休经常故意睡不醒，需要有人叫或者外界刺激才能醒来
5、抱怨公司的福利和薪资待遇不好，学习培训和晋升机制也不行
6、展现出了对非本岗位工作或其它技能的浓厚兴趣
7、压力过大、匆匆忙忙，工作乱了章法
8、经常接到陌生电话之后就出去了
9、和同事之间的关系比较僵，经常闹不愉快，不健康的竞争突然增加
10、行为反常
11、公开表达对某个领导或者公司的不满
12、不再发表看法，沉默闭嘴，也不提出建议和新想法了
13、不关心自己的工作对团队的贡献了，变得无所谓，开始摆烂，波澜不惊
14、无故缺席部门会议，无视领导权威
15、非工作时间不回复工作消息，拒绝工作沟通
出现以上15个前兆，一般就是员工已经很不满想离职了，作为管理者要时常关心员工，多察觉员工的行为变化，及时沟通，帮助员工梳理工作，纠正其行为，当然对于已经铁了心要走的员工，要做好补员的心理准备！
关键词：
