很多人在职场中经常经常发现自己不受领导待见，不受同事喜欢，但是又不知道如何去改进，其实为人处世是一种软能力，如果能具备这种软能力，在职场才能如虎添翼。
一个叔叔在体制内干了30年一把手，退休后告诉我几条职场的“潜规则”，想在职场上有所作为的一定要仔细理解一下：
(资料图片仅供参考)
第一、人是自私的，职场人际交往的本质是利益交换
踏入职场最好能先明白这一点，不管是上级下级之间，还是同级之间，不要害怕请人帮忙，但是一定要付出对等的代价。最好不要用请客吃饭代替，大家都心知肚明，也不缺那一顿饭，如果能形成稳固的利益关系，才能更长久。
第二、职场中解决问题的能力最重要
不管什么单位，不管是科技创新还是产品营销，看的都是你能做出多大贡献，尤其是重要的事情上，你能顶上，能扛事，那你就是骨干。
除了能力之外，态度也很重要，有些人光会打小算盘，这个活太苦，那个活太累，不敢去扛事，那永远不会有人重用你，其实事在人为，人的能力是可以提升的，所以不要看到一件事就先往后躲。
第三、职场中做事一定要有回应
工作中一定要勤于汇报，然后默默落实，这样的人更容易进步，自然也更容易获得提拔。
尤其是遇到问题一定不要自己蛮干，要把自己的想法说出来，不要甩锅，而是提出自己的解决方案，这样别人好给你建议。
事事有回应，件件有着落，这样才能树立自己的形象，同时也能及时获得别人的帮助。
第四、如果既无背景也无资历，就不要站队
不管是体制内还是企业中，都会有不同的小团队，如果你初入职场，既无背景又无资历，那就老老实实做好自己的事情就好了，不要试图站队任何一方，因为你很可能是第一个被抛弃的。
你以为站队会有人保护你，实际上你更多的可能是背锅的。
第五、千万不要擅自做决定
中国式管理最讲究的是秩序、权限，碰到自己拿不准的事情或者权责不清的事情，千万不要擅自做主张，一定交给上级领导去决定。
如果越权做了决策，万一出了问题肯定要被追责的，为了保护自己，一定要取得领导的指示才能去做。
第六、职场上一定要学会识人
在人际交往中，凡是嘴甜的人必然心狠。职场中一定要学会识人，哪里都存在着小人，存在着虚伪的人，尤其是那些口蜜腹剑的，一定要注意躲开，很多人的职场不幸都来自于遇人不淑。
第七、公私分明，不要越界
职场无论多么复杂，其实只有管理者和被管理者，千万不要感情用事，公就是公，私就是私，尽可能不要把工作带到个人生活中，也不用走得太近。
领导重用你都是源于你的个人能力，对他而言有用而已，不会取决于你们的关系到底有多好，因此记得不要越界。
职场就是关系场，明白了这些道理，才能让自己尽可能不要走弯路，否则同样干个三五年，别人就高升了，你还在原地打转。
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