很多人在职场中经常经常发现自己不受领导待见,不受同事喜欢,但是又不知道如何去改进,其实为人处世是一种软能力,如果能具备这种软能力,在职场才能如虎添翼。
一个叔叔在体制内干了30年一把手,退休后告诉我几条职场的“潜规则”,想在职场上有所作为的一定要仔细理解一下:
(资料图片仅供参考)
第一、人是自私的,职场人际交往的本质是利益交换
踏入职场最好能先明白这一点,不管是上级下级之间,还是同级之间,不要害怕请人帮忙,但是一定要付出对等的代价。最好不要用请客吃饭代替,大家都心知肚明,也不缺那一顿饭,如果能形成稳固的利益关系,才能更长久。
第二、职场中解决问题的能力最重要
不管什么单位,不管是科技创新还是产品营销,看的都是你能做出多大贡献,尤其是重要的事情上,你能顶上,能扛事,那你就是骨干。
除了能力之外,态度也很重要,有些人光会打小算盘,这个活太苦,那个活太累,不敢去扛事,那永远不会有人重用你,其实事在人为,人的能力是可以提升的,所以不要看到一件事就先往后躲。
第三、职场中做事一定要有回应
工作中一定要勤于汇报,然后默默落实,这样的人更容易进步,自然也更容易获得提拔。
尤其是遇到问题一定不要自己蛮干,要把自己的想法说出来,不要甩锅,而是提出自己的解决方案,这样别人好给你建议。
事事有回应,件件有着落,这样才能树立自己的形象,同时也能及时获得别人的帮助。
第四、如果既无背景也无资历,就不要站队
不管是体制内还是企业中,都会有不同的小团队,如果你初入职场,既无背景又无资历,那就老老实实做好自己的事情就好了,不要试图站队任何一方,因为你很可能是第一个被抛弃的。
你以为站队会有人保护你,实际上你更多的可能是背锅的。
第五、千万不要擅自做决定
中国式管理最讲究的是秩序、权限,碰到自己拿不准的事情或者权责不清的事情,千万不要擅自做主张,一定交给上级领导去决定。
如果越权做了决策,万一出了问题肯定要被追责的,为了保护自己,一定要取得领导的指示才能去做。
第六、职场上一定要学会识人
在人际交往中,凡是嘴甜的人必然心狠。职场中一定要学会识人,哪里都存在着小人,存在着虚伪的人,尤其是那些口蜜腹剑的,一定要注意躲开,很多人的职场不幸都来自于遇人不淑。
第七、公私分明,不要越界
职场无论多么复杂,其实只有管理者和被管理者,千万不要感情用事,公就是公,私就是私,尽可能不要把工作带到个人生活中,也不用走得太近。
领导重用你都是源于你的个人能力,对他而言有用而已,不会取决于你们的关系到底有多好,因此记得不要越界。
职场就是关系场,明白了这些道理,才能让自己尽可能不要走弯路,否则同样干个三五年,别人就高升了,你还在原地打转。
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